Stichting Colland Arbeidsmarkt

Stichting Colland Arbeidsmarktbeleid heeft tot doel het bevorderen van: (a) goede arbeidsverhoudingen; (b) goede arbeidsomstandigheden; (c) een juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden als overeengekomen in de CAO’s; (d) een optimale werking van de arbeidsmarkt; (e) scholing en kennis. De Stichting is op 1 januari 2005 ontstaan uit een fusie van vier sociale fondsen in de agrarische sectoren te weten: de Stichting tot Ontwikkeling en Scholing van werknemers in Agrarische Sectoren (Stosas), de Stichting ter Ondersteuning van Activiteiten op het Gebied van de Voorlichting, de Vorming en de Scholing van Werknemers in de Landbouw (Stivos), de Stichting Uitvoering Enkele Sociale Regelingen voor het Hoveniersbedrijf en voor Land- en Tuinbouwwerktuigen Exploiterende Ondernemingen en de Stichting Bureau Ondersteuning Collectieve Arbeidsvoorwaarden (BOAr). De Stichting tracht haar doelstellingen te bereiken door het financieren en subsidiëren van activiteiten in één of meer agrarische en aanverwante sectoren die betrekking hebben op het verrichten en publiceren van onderzoek, het verzorgen van informatie, het geven van advies en/of het verstrekken van vergoedingen.