Organisaties

Begeleiding van verandering en ontwikkeling van mens of organisatie of mens in organisatie of mens en organisatie. Interim Project of Lijnmanagement: Doelstelling bepalen, leiding geven en gezamenlijkheid creeren om doelstelling te behalen. Aanspreken van teamleden op diens handelen en overtuigingen. Duidelijkheid creeeren tussen feiten en meningen. Vergroten van zelfsturing van het individu. Personal- en teamcoaching: Welvaartscoaching, Gedragsverandering, persoonlijke effectiviteit, leiderschapsontwikkeling, Begeleiding startende ondernemers, Klant-communicatie, communicatieve vaardigheden, klant contact, netwerken en duurzaam contact maken, jezelf presenteren en overtuigingskracht. Training/Faciliteren: Op dieper niveau verbinden van de teamleden. Wie ben ik, wat zijn mijn kwaliteiten, die van mijn collega, waar staan wij voor als team. De ultieme vorm van teambuilding. Vele malen effectiever en duurzamer dan een dagje karten en eten.